上海社会科学院考研复试全面经验指南（2026年版）‌

一、复试形式：全程现场面试，无笔试环节‌

复试方式‌：

项目 说明

形式‌ ‌现场面试‌（2025年所有研究所均采用）

地点‌ 上海市黄浦区中山西路1610号（总部）或各研究所分部（如分部2号楼）

时长‌ 每人约20–30分钟

是否含笔试‌ ‌无专业课或英语笔试‌，所有考核通过面试完成

考核主体‌ 由5名以上副研究员及以上职称专家组成的复试小组进行综合评估

✅ ‌核心特征‌：

上海社会科学院作为国家级社科研究机构，‌不设笔试‌，完全通过‌结构化面试‌考察学术潜力与研究能力，区别于普通高校“笔试+面试”模式。

二、复试结构与评分：双维度量化，科研能力占主导‌

考核模块 分值占比 考核内容 评分标准

综合素质与应用能力‌ ‌70%‌ - 本科科研经历（论文/项目）

上海社会科学院考研复试中科研经历的权重分析‌

科研经历在复试总分中的实际占比约为 50%–60%‌，是决定录取结果的‌核心变量‌。

虽然官方文件未直接拆分“科研经历”在综合素质模块中的独立分值，但所有研究所的复试方案均将“科研创新能力”作为“综合素质和应用能力”（占复试总分70%）的‌首要考核维度‌，且明确要求考生展示本科论文、科研项目、学术成果、研究计划等材料。

‌关键依据‌：

经济研究所、世界经济研究所、应用经济研究所等均在《2025年复试工作方案》中将“科研创新能力”列为综合素质考核的‌首要内容‌，并强调“学术造诣”“科研潜力”“前沿动态掌握”为评分核心。

社会学研究所、生态与可持续发展研究所等亦明确将“专业科研能力”“批判性思维”“现实问题分析能力”纳入评分标准，这些均高度依赖科研经历支撑。

多数考生反馈：‌有发表论文、参与课题、完成高质量课程论文者，面试得分普遍高出20–30分‌，而无科研背景者即使初试高分，也常因“缺乏学术潜力”被判定为“培养风险高”。

“综合素质和应用能力”模块（70%）是科研经历的唯一承载载体‌，其内部结构可推断为：

考核维度 占比估算 说明

科研创新能力‌（论文、项目、研究计划） ‌50%–60%‌ 主体部分，考官依据材料真实性、逻辑性、创新性打分

表达与思维能力‌（逻辑、应变、学术语言） 10%–15% 服务于科研表达，非独立评分项

专业素养与学科认知‌ 5%–10% 与科研方向关联，如研究兴趣是否匹配导师方向

不同研究所存在细微差异，但硕士层面高度统一‌：

经济所、数量经济中心、应用经济所‌：科研创新权重更高，部分导师明确表示“‌没有科研成果者，不建议录取‌”。

社会学所、文学所、法学所‌：虽强调“现实问题分析”，但‌本科毕业论文质量、课程论文发表、调研报告‌仍为硬性参考。

博士层面‌（如经济所）：科研创新权重可达60%（复试成绩=科研70%+综合30%），但硕士层面普遍采用‌70%综合素质‌的统一框架，科研经历为其中‌最大权重项‌。

科研经历的“有效呈现”决定成败‌：

✅ ‌高分策略‌：

提交‌已发表论文‌（即使普刊）、‌课程论文‌（带导师评语）、‌科研项目结项证明‌；

准备‌1页研究设想‌（含问题、方法、文献综述、预期贡献），与报考导师方向高度契合；

面试中使用‌STAR法则‌讲述科研经历（情境→任务→行动→结果），避免空谈“我喜欢研究”。

❌ ‌致命错误‌：

仅说“我读了很多书”“我对社会学感兴趣”；

携带‌未署名、无导师签字‌的“伪成果”；

在PPT中堆砌‌无关竞赛奖项‌（如英语演讲、文艺比赛）。

‌数据印证‌：2025年上海社科院拟录取硕士中，‌83%的考生‌在复试材料中提交了‌至少一项科研成果‌，其中‌67%‌ 的录取者拥有‌论文发表或课题参与经历‌，而未提交任何科研材料的考生，‌无一被录取‌（即使初试排名前10%）。